As vantagens de viver a Vida em Rede.

Os benefícios aos empregados representados estão sujeitos a negociação coletiva e podem variar. Os benefícios para funcionários fora dos EUA são determinados por país. Veja a transparência do Affordable Care Act nas informações de cobertura.

Nossos benefícios vão além do básico. Desde programas flexíveis de trabalho e bem-estar até cuidados infantis e idosos, cumprimos a nossa promessa de ajudá-lo a viver a sua melhor vida: a vida em rede. Mas não acredite apenas na nossa palavra. Ouça nossa equipe.

Por que trabalhar na Verizon foi algo óbvio para Erin Bower? Para começar, 401 (k) com equiparação da empresa, auxílio mensalidade e muitos descontos – tudo a partir do primeiro dia. Faça com que ela veja nossas vantagens de alto nível.

Todos nós, em todo o mundo, agora podemos estocar juntos. Este programa único é uma oportunidade de compartilhar os sucessos que você ajudou a criar e celebrar nossa cultura vencedora.

Você perguntou. Nós escutamos. V Teamers estão falando de bem-estar holístico. Procure nosso Gympass, incluindo locais físicos e virtuais e cobertura para segundas opiniões médicas importantes.

Do sonho ao papel dos sonhos, Eddie Ervin diz que a Verizon é o que você faz dela. Ela aproveitou o programa de auxílio mensalidade e agora passa os dias desenvolvendo treinamentos na nuvem. Veja que conselhos ela tem para você.

“Os melhores dois meses das nossas vidas” é o que Lux Gurusamy diz sobre oito semanas de licença parental remunerada. Aqui, somos todos a favor de famílias em crescimento, incluindo assistência para adoção, apoio para IUI/FIV e muito mais.

Ricardo Gattas-Moras e seu companheiro têm a família que esperavam com a ajuda do programa de Assistência e Reembolso Familiar da Verizon – concretizando o sonho da adoção. Você também pode.

Estamos criando novas maneiras de trabalhar com flexibilidade para suas necessidades. Do totalmente remoto ou presencial ao híbrido – como será sua carreira?

Encontre oportunidades infinitas para desenvolver suas habilidades. Assistência com mensalidades, treinamento premiado, ferramentas on-line e pesquisa do setor. Tudo lá para ser levado.

Gratuito para você, seus dependentes e familiares, nosso programa de assistência ao funcionário (EAP) oferece aconselhamento de acesso, serviços de trabalho/vida, como consultas jurídicas ou financeiras, recursos de saúde mental e muito mais.

Poderoso e confiável. Programa anual de premiação de capital amplo que cria uma oportunidade para todos os V Teamers compartilharem o sucesso da Verizon. Planeje o futuro com economias 401(k) com correspondência da empresa.

Médicos e especialistas que você escolher, sem encaminhamento para a maioria dos planos – além de cobertura de prescrição. Nós pegamos você.

Queremos que você dê o melhor de si. É por isso que os novos contratados recebem cinco semanas de PTO (feriados, dias pessoais e de férias).

Nosso “Reconhecendo você!” programa agradece V Teamers pelo trabalho bem executado com prêmios e incentivos.

Salário competitivo. Pagamento premium. Incentivos baseados no desempenho. Você ganhou.

Desde exames de rotina até grandes coisas, estamos aqui para ajudar seus queridos amigos peludos.

Quando o cuidado de crianças ou idosos fracassa – os cuidados alternativos ajudam você. 24 horas por dia, 7 dias por semana, noites e fins de semana.

Prepare-se para economizar com nosso programa de telefone para funcionários e ofertas de parceiros em eventos, ingressos, eletrônicos e muito mais!

Se você serviu nas forças armadas, tem direito a até 36 meses de licença militar ampliada.

Queremos ajudar você e sua família a se sentirem seguros. É por isso que os V Teamers recebem automaticamente seguro de vida básico.

Veja, gerencie e proteja seus dados pessoais para transações financeiras, mídias sociais e muito mais – sem nenhum custo para você.

Ferramentas e recursos para ajudá-lo a gerenciar sua dívida estudantil com eficiência e planejar despesas educacionais futuras.

Reconhecido por investir em nossos colaboradores e ajudá-los a construir suas carreiras.

Obteve pontuação perfeita no Índice de Igualdade Corporativa (CEI) da Fundação Human Rights Campaign (HRC).

Reconhecido pela Seramount pelo 3º ano por fornecer uma cultura de local de trabalho favorável e familiar, onde os pais podem prosperar.

Reconhecido em 2022 por defender as mulheres no trabalho.

Mesmo que você ainda não seja um V Teamer, adoraríamos mantê-lo informado. Não podemos evitar - conexão é a nossa praia. Então não deixe de se inscrever para fazer parte da nossa rede.